Книги издательства HIPPO

Продавец. карманный справочник
Продавец. карманный справочник
 Буквоед

  195  

Справочник приемов, советов и методик для продавцов, менеджеров по продаже, сотрудников по обслуживанию клиентов, тренеров и всех, заинтересованных в развитии бизнеса.

C.R.M.
C.R.M.
 Буквоед

  195  

Полный карманподсказок, инструментови техник для тех, комунеобходиморазрабатыватькорпоративнуюстратегию и эффективнопривлекать клиентов,развивать отношения сними, оценивать их иI управлять ими.

Компетенции: Карманный справочник
Компетенции: Карманный справочник
 Буквоед

  195  

"Четкий, краткий и побуждает к размышлению. Представляет собой логично построенное, пошаговое руководство к решению вопроса о том, зачем и как использовать компетенции".

Бухгалтерский баланс для менеджеров
Бухгалтерский баланс для менеджеров
 Буквоед

  195  

В вашем кармане - набор советов и рекомендаций, которые помогут понимать отчеты о прибылях и убытках, бухгалтерские балансы имеханизм работы денег в...

Фитнес для менеджеров
Фитнес для менеджеров
 Буквоед

  195  

Книга советов, инструментов и способов повышения своего энергетическогопотенциала, активности и энтузиазма на...

Как усовершенствовать работу менеджеров: Стратегии действий
Как усовершенствовать работу менеджеров: Стратегии действий
 Буквоед

  781  

Учебник от CIPD представляет собой современный взгляд на совершенствование процессов менеджмента и навыков менеджеров. В этом пособии - обстоятельный анализ существующих подходов и теоретических концепций обучения и развития, увязанных в единое целое с общим подходом компании к управлению персоналом, ее стратегическими целями и степенью реактивности на изменяющиеся условия бизнес-окружения. Книга дает общее представление и предлагает руководство к действию. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Корпоративный тренинг:Пошаговое практическое руководство для специалистов по обучению и развитиютренеров и консультантов
Корпоративный тренинг:Пошаговое практическое руководство для специалистов по обучению и развитиютренеров и консультантов
 Буквоед

  781  

Сегодня все больше компаний создают системы корпоративного обучения. Однако связь между ним и результатами бизнеса очень сложная, поскольку на результаты влияет множество разных изменчивых факторов. Цель книги М.Уиллса - дать руководство по управлению процессом тренинга, отвечающее потребностям современных организаций. Акцент в ней делается на практических аспектах: что необходимо предпринимать, когда вы определяете потребность в тренинге, приглашаете новых тренеров, разрабатываете курсы и пытаетесь интегрировать множество требований, поступающих от клиентов и руководства. Книга предназначена для тренеров, тренинг-менеджеров, специалистов по персоналу, консультантов, линейных менеджеров.

Управление эффективностью работы
Управление эффективностью работы
 Буквоед

  195  

Настоящий перевод книги The performance management pocketbook, Pam Jones, первоначально изданной в 1999 году, опубликован по соглашению с издательством Management Pocketbooks Ltd. Все права защищены. Любая часть данной публикации не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

Управление временем
Управление временем
 Буквоед

  195  

Данная книга направлена на развитие ваших навыков по управлению временем. Большинству из нас необходимо сделать очень много, но времени у нас всегда слишком мало. Книга позволит вам понять, на каком уровне развития навыков управления временем вы находитесь сейчас, а также поможет вам достичь того уровня, который вы считаете для себя необходимым. Для этого вам потребуется выполнить упражнения, предложенные в этой книге.

Командный игрок
Командный игрок
 Буквоед

  195  

Что делает некоторых людей командными игроками? Каким образом вы можете повлиять на других людей так, чтобы вы как команда смогли достичь целей сверх ваших ожиданий? Эта книга дает вам примеры, к которым следует стремиться, - команды в крупном...

Синдром установки на неудачу: Как хорошие менеджеры заставляют хороших работников терпеть неудачу
Синдром установки на неудачу: Как хорошие менеджеры заставляют хороших работников терпеть неудачу
 Буквоед

  665  

Книга посвящена проблемам исполнения: отношения, выстраиваемые руководителем, фактически заставляют подчиненного терпеть неудачу. Речь идет не о "плохих" менеджерах и не о "бездарных" исполнителях...Авторы исследовали механизм порочного...