Книги издательства Баланс Бизнес Букс

По второму кругу: Как выиграть войну с бюрократией
По второму кругу: Как выиграть войну с бюрократией
 Буквоед

  797  

Книга знаменитого Ларса Колинда По второму кругу рассказывает о том, как можно преодолеть организационный спад и выйти во второй цикл успеха. Исходя из своего опыта революционного преобразования компании Oticon, мирового лидера в производстве слуховых аппаратов, Колинд показывает, как можно выявить первые признаки неблагополучия, определить их причины, предпринять эффективные и скорые профилактические меры и перейти во второй цикл организационного развития. Автор предлагает поэтапный процесс, который должен вдохнуть новую жизнь в зрелую организацию.Откройте для себя мощные средства оценки, лидерства и трансформации!

Маркетинговая революция: Радикально новый подход к преобразованию бизнеса, торговой марки и получению практических результатов
Маркетинговая революция: Радикально новый подход к преобразованию бизнеса, торговой марки и получению практических результатов
 Буквоед

  988  

Каким образом осуществляется процесс управления маркетингом в компаниях во всем мире? Как его можно усовершенствовать? Эта книга отвечает на эти и многие другие вопросы, используя результаты международных исследований и анализа, проведенного ведущими консультантами, преподавателями и практикующими специалистами, на примере маркетинговой деятельности крупнейшей в мире компании IBM. Материал, представленный здесь, основывается на прошлом, чтобы показать наше будущее. Авторы рассматривают реалии существующего рынка, что позволяет понять, как разные культуры, демографические характеристики и взаимоотношения могут быть интегрированы в бизнес, чтобы помочь ему победить в конкурентной борьбе.

Нарды
Нарды
 Буквоед

  985  

Среди множества изданий, посвященных этой увлекательной игре, книга Нарды получила высшую оценку знатоков и стала своеобразной библией для всех любителей игры. Написанная четверть века назад, книга Пола и Рене Магриль представляет собой первое руководство, в котором подробно излагаются внутренние принципы этой серьезной забавы и вводится понятие продвинутой позиционной игры. Наиболее важные аспекты разбиваются на компоненты, а затем анализируются и подробно объясняются, что делает материал не только доступным для понимания, но и легким для усвоения. Новое издание 2004 года открывается предисловием, в котором Рене Магриль Роберте в интригующей форме раскрывает тайны человека, скрывающегося под псевдонимом Х-22 , и описывает весь процесс создания этой книги. Выдержав испытание временем, книга Нарды по-прежнему остается самым лучшим и надежным спутником не только новичков, но и мэтров популярной во всем мире игры.

Как реально работает фондовый рынок
Как реально работает фондовый рынок
 Буквоед

  1236  

Что такое рынок ценных бумаг? Как на самом деле работают мировые фондовые биржи? Какие стратегии необходимо выбрать мелкому частному инвестору, чтобы стать успешным на финансовом рынке? Ответы на эти и многие другие вопросы о мире инвестиций вы найдете в настоящем издании. В книге "Как реально работает фондовый рынок" освещены следующие темы: - основные финансовые инструменты и рекомендации по их применению; - как работают акции, облигации и производные ценные бумаги; - теории и стратегии инвестиций; - вопросы налогообложения; - как интерпретировать финансовые отчеты и читать финансовую прессу; - сведения о некоторых из самых известных скандалов, связанных с инвестициями; - почему не стоит бояться изменчивости рынка; - как отсеять зерна от плевел, рассматривая множество советов по инвестициям. Данное издание дополнено такими темами, как индивидуальные сберегательные счета и отслеживание финансовых индексов, оно включает также новую главу, посвященную электронной торговле. Настоящая книга обеспечит вам солидные знания о динамике финансового рынка и ознакомит с тактикой инвестора-"партизана", которые помогут вам создать собственное состояние.

Исследование мотивации персонала
Исследование мотивации персонала
 Буквоед

  959  

Книга "Исследование мотивации персонала" (Employee Research: How to Increase Employee Involvement through Consultation) - это руководство, в котором определены основные принципы проведения исследования персонала. Автор, Питер Гаудж (Peter Goudge) - один из основателей MRS Employee Research Group, написал книгу "Лучшее практическое руководство Общества маркетинговых исследований". Питер Гаудж рассматривает проведение исследования мотивации сотрудников; удовлетворение потребностей сотрудников и клиентов; практика в подготовке опросов; опросы с использованием Интернета и электронной почты; качественное исследование; развитие интуиции у сотрудников и т. д. Автор рассказывает о такой важной теме, как нематериальная мотивация. Раскрывает секреты привлечения и удержания наиболее ценных сотрудников. В книге объясняется, как создать эффективную систему мотивации и оплаты труда и рассматриваются возможности ее успешного внедрения. Книга предназначена для специалистов и директоров по персоналу, руководителей всех уровней, а также студентов и аспирантов данной специальности. Данное издание является составной частью серии книг под общим названием "Маркетинговые исследования на практике". .

Саморазрушительные привычки хороших компаний и как избавиться от них
Саморазрушительные привычки хороших компаний и как избавиться от них
 Буквоед

  1140  

На пути к успеху многие компании приобретают массу вредных привычек, то есть вырабатывают для себя определенные стереотипы поведения, которые в итоге оказываются губительными для них. Тем не менее, эти разрушительные привычки можно победить и вернуться на путь здорового корпоративного существования. В этой книге описываются семь таких деструктивных или разрушительных привычек: отрицание, высокомерие, самоуспокоенность, зависимость от компетенции, конкурентная миопия, территориальный импульс, гигантомания. В каждом конкретном случае автор предлагает четкие стратегии, которые помогут эти привычки преодолеть, а также профилактические меры, чтобы избежать печальной участи некоторых успешных компаний, потерпевших поражение.

Почему великие лидеры не принимают ответ
Почему великие лидеры не принимают ответ "да": Управление конфликтом ради консенсуса
 Буквоед

  617  

Когда кто-нибудь скажет вам, что бизнес и этика несовместимы, что нужно находить обходные пути, а переговоры не могут быть честными - дайте им новую книгу Джона Хантсмена. Кто такой Джон Хантсмен? Это просто человек, который начал практически с нуля и создал компанию, которая позволила ему войти в список Forbes, как одному из самых богатых людей Америки. Здесь он дает уроки жизни: страстный, вдохновенный манифест, призывающий нас вернуться к тем дням, когда твое слово было твоим поручительством, рукопожатие было священным, и не нужны были толпы адвокатов, чтобы его заверить. Эта книга о том, что нужно сверять путь по внутреннему компасу: о том, как создавать команды, состоящие из людей с высокими принципами… о том, как делиться успехом… брать на себя ответственность… получать награду, которая приходит только тогда, когда ты отдаешь что-то другим. Хантсмен построил свою карьеру и состояние на этих принципах - это проявилось как в его отказе выполнять приказы представителей коррумпированной никсоновской администрации, так и в его благотворительной деятельности, которой он занимался на протяжении всей жизни, а также в том, как он подходит к самым крупным своим сделкам. Эта книга не является просто рыночным трактатом о моральном поведении. В каждой главе есть ценные примеры практических приемов для менеджеров, которые управляют компаниями или организациями, сжатые инструкции для среднего управленческого звена и более полная картина для служащих и всех членов организации.

На работу - за 60 секунд. Руководство по управлению домашним офисом
На работу - за 60 секунд. Руководство по управлению домашним офисом
 Буквоед

  504  

Практическое руководство для успешной работы дома! - Поддержание баланса между работой и семейной жизнью: великолепные советы, конкретные решения; - Создание домашнего офиса, где вам понравится работать; - Выбор подходящего оборудования: компьютеры, телефоны, быстрое подсоединение к Интернету и многое другое; - Жизнь в стиле "24/7": рациональное использование времени в домашнем офисе; - Максимально эффективная самоорганизация; - Страхование, бюджеты, налоги и законодательство; - Блиц-опрос: подходит ли работа дома именно вам? Более 60 миллионов людей уже работают дома часть времени, а миллионы мечтают об этом. Теперь для каждого, у кого есть домашний офис, появилось полноценное руководство - настоящая мечта! Книга "На работу - за 60 секунд" рассказывает, как решить все задачи, связанные с работой дома, начиная с выбора подходящей технологии и заканчивая поддержанием баланса между работой и личной жизнью. Эрика Орлофф и Кэти Левинсон предлагают систематический обзор таких основных вопросов, как страхование и налогообложение, регистрация юридических лиц, создание комфортного офиса на дому и обеспечение его эффективной работы. Авторы также дают подробные практические консультации о личных проблемах работающих на дому - от избежания изолированности до установления домашних "правил", помогающих вам выполнять работу, не обделяя вниманием тех, кого вы любите.