Категория Бизнес-консалтинг. Коучинг

Аргентинское танго. Новая встреча (CDmp3)
Аргентинское танго. Новая встреча (CDmp3)
 Лабиринт

  442  

История аргентинского танго насыщена легендами, романтикой и ностальгическими воспоминаниями о давно прошедших временах. И сегодня этот удивительно яркий танец способен выразить всю гамму человеческих чувств и переживаний, надежд и разочарований. Игривые и нервные, трагические и нежные мелодии, страстные и чувственные ритмы, поэзия, наполненная радостью, болью и тоской… Танго – это две головы, четыре ноги и одно сердце… Это тайна, которую танцуют двое… Предлагаем вам послушать прекрасные записи прежних лет: «Мою печальную ночь» и “La morocha”, неповторимый голос Карлоса Гарделя и Агустина Магалди, чарующую музыку Анхеля Виллолдо, Эдуардо Ароласа, Мануэля Аростеги, надрывное звучание гитар в исполнении Хосе Мариа Агилара, Гильермо Барбьери, Анхеля Доминго Риверола, оркестры Эдгардо Донато, Энрике Родригеса, Франсиско Канаро и др. Общее время звучания: 2 час. 06 мин. Формат: MPEG-I Layer-3 (mp3), 320 kbps, 16 bit, 44.1 kHz, stereo

Гид HBR Коучинг
Гид HBR Коучинг
 book24

  604  

У вас в коллективе есть выдающийся сотрудник, желающий подняться по карьерной лестнице? Или отстающий, который тянет команду назад? Или хороший специалист, близкий к выгоранию, которому наскучили привычные задачи и чьи усилия не замечают? Но вам как руководителю сложно найти время, чтобы согласовывать цели роста сотрудника, мотивировать его на достижение этих целей, поддерживать усилия и оценивать прогресс.Лучшие коуч-консультанты предлагают все необходимые инструменты для развития вашей команды. Ведь, если вы не поможете сотрудникам приобрести необходимые навыки, они так и продолжат ходить к вам за ответами вместо того, чтобы искать собственные решения. Авторы рассказывают, как создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития; поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности; давать по-настоящему полезную обратную связь; заинтересовывать сотрудников, поощряя их независимость, и многое другое.Из этой книги вы узнаете, как:• создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития;• задавать правильные вопросы до того, как поделитесь советом;• поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности;• выявлять особенности восприятия сотрудников для достижения большего прогресса;• заинтересовывать сотрудников и поощрять их независимость;• персонализировать свой подход.

Энциклопедия игр и упражнений для любого тренинга. 3-е издание
Энциклопедия игр и упражнений для любого тренинга. 3-е издание
 book24

  652  

«Энциклопедия игр и упражнений для любого тренинга» - это новое издание от международно признанного психолога и педагога по психологическим тренингам Михаила Кипниса. Книга представляет собой энциклопедический сборник авторских игр, заданий и упражнений, успешно применяемых более тридцати лет. Все упражнения просты, полезны, универсальны и предназначены как для личного использования, так и для профессионалов – психологов, психотерапевтов, тренеров. Читайте, тренируйтесь и применяйте новые игровые методы Кипниса для развития личности, интеллекта и навыков эффективного общения!

18%
Карьера коуча. Простой и понятный алгоритм
Карьера коуча. Простой и понятный алгоритм
 book24

  709  

Эта книга о том, как найти свой путь в коучинге и построить уникальную успешную карьеру коуча. Вы узнаете, как начать практиковать, как перейти от бесплатных сессий к платным, как выбрать свою специализацию. Автор раскрывает вопросы увеличения доходности коуч-сессий, поиска платежеспособных клиентов и выхода на новый уровень известности, признания и доходов.Издание основано на 22-летнем опыте автора в карьерном консультировании, 7-летнем успешном опыте коуча международной квалификации (более 1500 часов практики) и 3-летнем опыте тренера международных программ обучения коучингу.Эта книга для вас, если вы начинающий или практикующий коуч и желаете выйти на более высокий профессиональный уровень. Представленные материалы будут полезны сотрудникам и руководителям служб персонала, а также управленцам, которые сталкиваются с выбором коуча, преподавателям обучающих коучингу программ и всем интересующимся коучингом.

Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга
Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга
 book24

  3066  

Бестселлер Джули Стар, переведенный на многие языки, входит в список рекомендованной литературы для коучинговых программ, во всем мире признан одним из самых полных и авторитетных руководств по коучингу. Эта книга - лучшее практическое руководство по коучингу, которое сочетает в себе принципы, навыки, методы и стили коучинга, наряду с подробным перечнем основных инструментов коучинга. Оно проливает свет на все этапы коучинга - от первой встречи с клиентом до завершения процесса. Это полное руководство по коучингу, включая различные модели, подходы, примеры, советы и рекомендации.

18%
76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов
76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов
 book24

  800  

Как из простого руководителя стать вдохновляющим лидером и сильным коучем для своей команды?Не нужно изобретать велосипед используйте 76 проверенных моделей от крупных международных компаний.

18%
Я боюсь собеседований! Советы от коуча №1 в России
Я боюсь собеседований! Советы от коуча №1 в России
 book24

  966  

Хотите получить работу мечты и чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью: Какие требования предъявляют к кандидату сотрудники HR? Для чего задают те или иные вопросы? Как интерпретируют ответы? Какие вопросы и с какой целью задают боссы? Как компании принимают решение о найме? Как понравиться будущему боссу? и многие, многие другиеПрочитав эту книгу, вы всегда будете давать правильные ответы на собеседовании и научитесь держать весь процесс под контролем от первого звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта.Об авторе: Раиса Сорокина практикующий коуч-консультант по вопросам поиска работы и построения карьеры, бизнес-тренер с 20-летним опытом в продажах, управлении, обучении и рекрутинге в крупнейших российских и западных компаниях, входящих в список Fortune 500, таких как: Schwarzkopf&Henkel, L Oreal, Avon и др. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит кандидатов к прохождению всех видов собеседований.Отзывы: Собеседования вызывают стресс даже у опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать и подготовиться к этому волнительному событию. Зачастую они однотипны, но в то же время не похожи друг на друга — очень важно быть готовым к любой ситуации. Книга поможет подготовиться к собеседованию на 100% и продумать все: от одежды до ответов на сложные вопросы HR, даст ценные рекомендации.Михаил Жуков,генеральный директор HeadHunter

Фокус. Бизнес-роман про коучинг
Фокус. Бизнес-роман про коучинг
 book24

  690  

Книга, которую вы держите в руках, задумывалась авторами как бизнес-роман. Уникальный благодаря выбранной теме, идее и сверхзадаче. . .На его страницах история отношений Арчера и Юдж тесно переплетается с темой коучинга, саморазвитием, личным творчеством и фокусами с монетами. . .О чем эта книга на самом деле и откуда на ее обложке взялся пес - читателям предстоит выяснить самостоятельно.

Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития
Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития
 book24

  3400  

За последние 15 лет эта книга стала настольным руководством для тех, кто занимается коучингом и наставничеством на индивидуальном, командном и организационном уровнях. Здесь вы найдете информацию обо всех видах коучинга и наставничества – чем они различаются и какие инструменты используют, чтобы добиться высочайшего результата. В третьем издании книги, обновленном и дополненном, отмечены все современные достижения и тенденции в сфере коучинга, включая супервайзинг, а также приведены примеры практического применения коучинга и наставничества в организациях. Вы узнаете, как обосновать необходимость инвестиций в коучинг и наставничество, как согласовать коучинг с общими задачами бизнеса, как доказать и оценить эффективность коучинга и его благотворное влияние на работу сотрудников.

Арт-коучинг. Техники простых решений
Арт-коучинг. Техники простых решений
 book24

  592  

Эта книга представляет собой многолетний опыт автора по интеграции метода арт-терапии в классический коучинг. Описаны теоретическая и методическая основы арт-коучинга. Приведенные в книге техники представляют собой как модификации основных коучинговых техник в контексте арт-терапии, так и абсолютно новые алгоритмы, которые были разработаны автором на основе многократных семинаров-интенсивов «Консультирование в стиле арт-коучинг», корпоративных тренингов и персональных сессий. .Задействуя одновременно логику и эмоции, арт-коучинг позволяет системно продвигаться к цели, мягко обходить психологические защиты и подключать больше внутренних ресурсов. .Эта книга для психологов, социальных работников и педагогов, которые занимаются развитием и оказывают психолого-социальную помощь населению, тренеров и консультантов, студентов психологических и педагогических вузов. А также для всех, кто интересуется психологией и стремится к саморазвитию.

28%
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
 book24

  646  

О чем книга "Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху"О том, каких фантастических результатов может достичь организация, когда рядовой персонал способен самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента на месте и сразу. Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу. Автор рассказывает, как сделать сотрудников решительными и инициативными и нацелить их на фанатичную реализацию вашей бизнес-модели. Почему книга "Реальные полномочия" достойна прочтения Ее автор по праву носит титул гуру культуры обслуживания, который ему присудили такие авторитетные деловые издания, как Time и Entrepreneur. В книге ярко и просто, практично и очень глубоко показана вся суть концепции делегирования полномочий и механизмы ее применения. Она учит тому, как достичь такого уровня обслуживания, который конкуренты просто не смогут скопировать.